VIVÊNCIA DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO: A PARTICIPAÇÃO DOS ESTUDANTES DE PSICOLOGIA EM FEIRÃO DE EMPREGOS DE UMA ASSOCIAÇÃO COMERCIAL
Resumo
A Psicologia Organizacional e do Trabalho - POT iniciou suas atividades com recrutamento e seleção, mas sua atuação é mais ampla, com desenvolvimento organizacional, gestão de carreiras, promoção da saúde no trabalho, diversidade e inclusão, entre outras áreas estratégicas para o desempenho e a qualidade de vida profissional. A participação de psicólogos em Feirões de Emprego contribui para a formação de um olhar mais crítico e sensível às realidades sociais, além de permitir uma aproximação entre aqueles que buscam oportunidades de trabalho com os profissionais da Psicologia. O objetivo da vivência no Feirão de Empregos foi permitir aos graduandos de Psicologia uma aproximação do campo de atuação da Psicologia Organizacional e do Trabalho, para ampliar a reflexão sobre fenômenos psicológicos relacionados ao contexto de trabalho e das organizações. A atividade ocorreu na sede da Associação Comercial, foi supervisionada por docentes da faculdade e realizada por estudantes, divididos em grupos de trabalho, para o desempenho de diferentes ações: recepção e acolhida dos candidatos às vagas de emprego; auxílio na elaboração de currículos e preenchimento de formulários de interesse para as ocupações disponíveis; triagem de currículos para identificação de perfis profissionais adequados às vagas ofertadas; realização de momentos informativos (mini palestras) sobre como se portar em entrevistas de emprego e dicas inerentes ao processo de recrutamento e seleção em empresas. Por meio da escuta ativa e da orientação aos candidatos, os estudantes acessaram técnicas de entrevista, aconselhamento e devolutiva, desenvolvendo habilidades de comunicação, empatia e análise crítica. A coleta de opiniões dos candidatos às vagas de trabalho gerou um feedback positivo do evento. Os participantes elogiaram a organização do evento, a acolhida, as palestras breves e a diversidade de vagas. Ao atuarem em um Feirão de Emprego, os estudantes de Psicologia puderam exercer funções como escuta qualificada de candidatos, análise preliminar de currículos, orientação de carreira e dicas para as entrevistas com os profissionais de Recursos Humanos das empresas presentes no evento. Essas atividades possibilitam a aplicação prática de conhecimentos sobre processos de recrutamento e seleção, competências interpessoais e avaliação de potencial humano, aliando a teoria e prática na graduação.
